CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
01
#Aprendizado, engajamento e mudança
- Por que precisamos aprender e nos transformarmos continuamente?
- Importância do líder levar a visão estratégica para o time
- Como engajar pessoas e gerar comprometimento (accountability)
- Porque ser líder? (propósito da liderança)
- Como promover mudanças - quando mudar, como mudar e o que mudar
- Como utilizar forças para alavancar à mudança
02
#Excelência em pessoas
- Importância de separar fato de estória para a comunicação
- Como lidar com diferentes perfis humano
- A importância de vivenciar os 4 princípios Toltecas
- Como praticar Coaching informal e feedback
03
#Resolução eficaz de problemas
- Importância da escuta ativa para solução de problemas
- Importância de atuar com Mindset expandido para solução de problemas
- Categorização de problemas
- 7 passos para resolução eficaz de problemas (com foco na solução)
- Estudo de caso de Harvard (para solução de problemas)
- Resiliência corporativa e capital psicológico (PsyCap)
04
#Gestão eficaz de projetos (de qualquer natureza)
- Importância do planejamento eficaz de projetos (priorização 11-972321852
- 7 passos para projetos de sucesso (baseado na metodologia ASAP da SAP)
- Etapas para formação de times de alto desempenho
- Papel do líder na formação de times de alto desempenho
05
#Gestão eficaz do tempo e considerações sobre sucesso
- Considerações sobre gestão eficaz do tempo
- Como definir metas de maneira assertiva
- Como elaborar/priorizar lista de ações para atingir metas e resultados
- Fatores determinantes para alavancar a carreira/desempenho
- Considerações sobre pessoas de sucesso
DEPOIMENTOS
“Este treinamento aborda temas de extrema importância para todos os líderes que desejam potencializar ao máximo o desempenho de suas equipes. Ótima didática e material de excelente qualidade.”
Fábio Sasahara, São Paulo

"Palestrante com ótimo domínio sobre o assunto e conhecimento de causa dos desafios e situações de conflito e gestão de um profissional da liderança de Tecnologia. Sem dúvida o conteúdo e dinâmicas da palestra irão nortear tanto o comportamento, quanto relacionamento entre liderados, pares e clientes internos.."
Leandro Neves, São Paulo

"O curso me fez entender o quanto é importante gerir pessoas de maneira eficiente e como vencer esse grande desafio utilizando técnicas para resolver conflitos, criar um planejamento para executar atividades e dar feedbacks eficientes."
Nivaldo Sousa, São Paulo